Construire un projet, aussi efficace soit-il, a d'autant plus d'intérêt lorsqu'il est mis en oeuvre correctement.
Le mentoring (ou mentorat en français) se concentre sur le développement général d’une personne, en fournissant des conseils, des connaissances et des perspectives basées sur l’expérience du mentor. L’objectif est d’aider le mentoré à développer ses compétences et ses connaissances de manière générale.
Ainsi, le mentorat a une approche plus globale et générale, visant le développement global de la personne. Les parcours "BOOSTER" sont des formules de Mentoring par Frédéric Kingue sur Studies Learning ; spécialement conçus à la carte par thématique avec objectifs divers:
Orientation approfondie : accès réseau étudiants et professionnels
Coaching personnel/Développement du plein potentiel
Développement de compétences
Construction d’expériences
Candidature performante : CV et lettre de motivation
Préparation aux entretiens (concours ou embauche)
Projet, employabilité, recherche d’emploi.
Différents Parcours "Booster" ont été mis en place et peuvent donc être pris soit simultanément, soit au fur et à mesure en fonction des problématiques du moment, des échéances et de la capacité ou volonté de chacun d'anticiper les questions à venir dans le monde professionnel.
Belle réussite.
- Teacher: Frédéric William Kingue Kingue
Construire un projet, aussi efficace soit-il, a d'autant plus d'intérêt lorsqu'il est mis en oeuvre correctement.
Le mentoring (ou mentorat en français) se concentre sur le développement général d’une personne, en fournissant des conseils, des connaissances et des perspectives basées sur l’expérience du mentor. L’objectif est d’aider le mentoré à développer ses compétences et ses connaissances de manière générale.
Ainsi, le mentorat a une approche plus globale et générale, visant le développement global de la personne. Les parcours "BOOSTER" sont des formules de Mentoring par Frédéric Kingue sur Studies Learning ; spécialement conçus à la carte par thématique avec objectifs divers:
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Développement de compétences
Construction d’expériences
Candidature performante : CV et lettre de motivation
Préparation aux entretiens (concours ou embauche)
Projet, employabilité, recherche d’emploi.
Différents Parcours "Booster" ont été mis en place et peuvent donc être pris soit simultanément, soit au fur et à mesure en fonction des problématiques du moment, des échéances et de la capacité ou volonté de chacun d'anticiper les questions à venir dans le monde professionnel.
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Ainsi, le mentorat a une approche plus globale et générale, visant le développement global de la personne. Les parcours "BOOSTER" sont des formules de Mentoring par Frédéric Kingue sur Studies Learning ; spécialement conçus à la carte par thématique avec objectifs divers:
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Projet, employabilité, recherche d’emploi.
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Belle réussite.
- Teacher: Frédéric William Kingue Kingue
Ce cours couvre l'éventail des activités liées aux ressources humaines RH et au comportement organisationnel que tous les professionnels doivent comprendre : Évaluation des performances et gestion des compétences, dotation en personnel, recrutement et sélection, intégration, gestion des performances, formation et rémunération. Vous apprendrez également les approches motivationnelles les plus importantes - comme la « hiérarchie des besoins » de Maslow
Au totale cinq (05) Module riches et variés avec des cas pratiques:
MODULE I : GENERALITES SUR L'ORGH
MODULE II : POLITIQUES D'EMPLOI ( Recrutement et GEPEC)
MODULE III : POLITIQUES DE VALORISATION DES RH (Evaluation et Developpement des RH)
MODULE IV : POLITIQUES DE REMUNERATION
MODULE V: RELATION DE TRAVAIL
Phoenix Learning est un accélérateur de compétences en techniques d'insertion professionnelle. Ce cours est 100% e-learning.
